Составление трудового договора

При найме сотрудника работодатель непременно заключает с ним трудовой договор. В нем содержатся моменты, регулирующие порядок взаимодействия двух сторон, а также их обязанность и ответственность.

Трудовой договор согласно требованиям законодательства

Согласно ст. 56 ТК РФ отношения между работодателем и сотрудником фиксируются на основании заключенного трудового договора. Это юридический документ, в соответствии с которым компания предоставляет сотруднику работу по конкретной должности и обеспечивает нормальные условия труда. Работник осуществляет трудовую деятельность за оговоренную и зафиксированную в трудовом договоре плату.

Трудовое право устанавливает обязанность оформить трудовой договор, на основании которого стороны защищены от нарушения их прав и законных интересов. В документе указываются сведения по обеим сторонам, их права, обязанности и ответственность.

Составление трудового договора подразумевает включение такой информации:

• наименование работодателя и реквизиты;
• ФИО сотрудника и паспортные данные;
• права, обязанности и ответственность сторон;
• особенности труда и отдыха работника;
• адреса регистрации сторон;
• дата и место оформления договора.

При необходимости в трудовой договор включается иная информация по соглашению сторон, не противоречащая нормам и требованиям трудового законодательства.

Правила составления трудового договора

Чтобы составить трудовой договор, придерживаются конкретных правил:

• подробно отражают информацию о трудовых обязанностях сотрудника, режиме работы и отдыха, гарантиях и компенсациях, правах и ответственности обеих сторон;
• указывают дату начала и окончания действия трудового договора;
• прописывают дополнительные условия сотрудничества, если они носят индивидуальный характер;
• указывают развернутую информацию как о работодателе, так и о сотруднике.

Трудовой договор составляется в двух экземплярах по одному для каждой стороны и подписывается работодателем и сотрудником.

Услуга по составлению трудового договора

Неверное оформление трудового договора приводит к ущемлению интересов сторон. Негативные последствия несоответствия документа требованиям трудового законодательства приводят к разбирательству в суде. Для исключения подобного риска имеет смысл обратиться к профессионалам, оказывающим услуги по составлению трудового договора.

При сотрудничестве со специалистами по составлению трудового договора клиент получает такие преимущества:

• строгое соблюдение норм и требований трудового законодательства;
• включение в трудовой договор необходимой информации;
• защита интересов обеих сторон;
• уменьшение риска возникновения претензий и негативных последствий с разбирательствами в суде;
• исключение штрафных санкций со стороны контролирующих органов;
• строгая ориентация на особенности деятельности клиента.

При заказе услуги по составлению трудового договора ответственность за результаты берет на себя исполнитель. Цена трудового договора варьируется в зависимости от сложности задачи.

Сотрудничество с фирмой «Бухгалтерия для Вас»

Компания «Бухгалтерия для Вас» оказывает в Санкт-Петербурге услуги по составлению трудовых договоров. Стоимость трудового договора зависит от сложности деятельности клиента, а также нюансов и особенностей труда конкретного работника.

Если приобрести трудовой договор в компании «Бухгалтерия для Вас», преимущества для клиента заключаются в таких моментах:

• обширный практический опыт сотрудников в вопросах организации отношений сторон и урегулирования трудовых споров;
• строгое соблюдение норм и требований законодательства по труду;
• ориентация на особенности взаимоотношений конкретного работодателя и сотрудника;
• подтвержденная квалификация юристов и кадровиков;
• профессиональное решение вопросов по трудовым отношениям;
• ответственность за результаты, полученные в ходе оказания услуги.

Обращаясь в «Бухгалтерию для Вас», клиент защищает интересы не только при взаимоотношениях с сотрудниками, но и при проверке контролирующими органами — ФНС, трудовой инспекцией, прокуратурой.

Проконсультироваться и купить трудовой договор можно по телефону +7 (812) 904-67-36 или электронной почте info@9046736.ru.