620

IT специалисты нужны практически каждой компании: кому-то нужно автоматизировать бизнес-процессы, кому-то создать приложение или обновить сайт. Эти задачи могут возникать не регулярно, а значит держать в штате специалиста на постоянной основе не обязательно. Предлагаем узнать, как и зачем можно выгодно и законно работать с самозанятыми программистами.

В чем заключается выгода?

Начнем с того, что сотрудничество с самозанятыми гораздо выгоднее для компании. Содержать дополнительного специалиста — это значит оформлять все трудовые отношения, вести кадровый учет и следить за документами. Помимо оклада новым сотрудникам, вероятно придется поднимать ставку отдела кадров и бухгалтера, ведь работы станет больше. И не стоит забывать, что разработчики — это дорогие и востребованные специалисты, которые получают в среднем 80-100 тысяч рублей в месяц.

А работа с самозанятыми специалистами гораздо проще:

  • Вам не нужно платить страховые взносы и сдавать отчеты. Только оплатить работу.
  • Количество необходимых процедур и документов не возрастет.
  • Оплату работы самозанятого можно включить в расходы при расчете налогооблагаемой базы.

Еще одним неочевидным плюсом будет профиль специалиста. Вы можете искать специалиста нужной квалификации под нужную задачу и не думать о курсах повышения квалификации сотрудников.

Как найти и оформить сотрудника?

О том, для какой задачи и по каким критериям нужно найти специалиста должен беспокоиться HR-менеджер. А вот о том, как правильно оформить все документы, мы сейчас расскажем.

Во-первых, нельзя забывать о том, что в случае с самозанятыми, вы будете оплачивать объем проделанной работы, а не выполнение функции. Например, если в договоре указано, что работник должен быть на связи в определенное время, или ему необходимо присутствовать в офисе компании, налоговая может счесть этот договор трудовым. Из-за этого придется доплатить страховые взносы, ведь согласно п.1 ч.2 ст.6 № 422-ФЗ, доход, который сотрудник получает в рамках трудовых отношений нельзя облагать НПД.

Во-вторых, по закону нельзя привлечь как самозанятого, сотрудника, который работал в штате в последние два года. Об этом гласит ч.8 ст.6 № 422-ФЗ.

В-третьих, если специалист подходит по всем навыкам и руководство спешит его нанять, не забудьте проверить документы. Убедитесь, что у него действует статус НПД и проверьте уровень годового дохода. Согласно п. 8 ч.2 ст.4 № 422-ФЗ, если он составляет 2,4 млн рублей или выше, не получится использовать выгодный налоговый режим. И конечно, не забудьте проверить репутацию налогоплательщика с помощью ИНН и сайта ФНС.

И наконец, оформите отношения с самозанятым. Здесь все можно делать также, как с контрагентом, поставщиком или подрядчиком. Вся работа начнется после заключения индивидуального договора. Все его пункты должны отрицать наличие трудовых отношений. Во взаимодействии компании и исполнителя не должно быть регулярных выплат, наказаний, графика работы.

После того как исполнитель закончит работу, он обязан предъявить акт, а после получения денег, должен отправить чек.

Важно дополнение

Мы настоятельно не рекомендуем избегать уплаты налогов с помощью регулярной работы с самозанятыми. Уже зафиксированы случаи, когда налоговая начисляла компаниям налоги, штрафы и пени, за уход от налогов с помощью ГПХ.

Вот несколько признаков, по которым налоговая может посчитать, что вы используете сотрудничество с ИП как способ не платить налоги:

  • В список обязанностей входят определенные задачи и функции, которые обычно выполняет штатный специалист на регулярной основе.
  • Специалисты получают компенсацию расходов на проживание, медицинскую страховку или другие выплаты.
  • Фирма регулярно публикует объявления о поиске сотрудников на одну и ту же должность/для выполнения одной задачи.
  • ИП держит счет в том же банке что и компания и не имеет другого дохода.

Итоги

Итак, нанимать самозанятых IT специалистов для выполнения разовых задач — это отличный способ сэкономить время и силы. Главное составить подробный договор и найти ответственного и надежного исполнителя. А также не использовать договоры ГПХ как способ уклонения от налогов.

Возврат к списку

roja actress blue film tubepornmix.info bihari ladki ki chut kr vatsala hot pornodude.net malayalam kuth videos sunnyleonexnxxvideo tubebond.mobi video gujarati sexy honeymoon couple sex romance tryporno.info blue picture blue picture sexy افلام سكس 2019 gonzoxxx.me سكس ماما مترجم indianyoungsex pimpmovs.net www indian villege sex com xxx mms tubeshere.info indiangirlsxvideo aishwarya rai sexy bf fuxee.mobi xxxhindi.net tamil women fucking videos erocum.net desi punjabi girls images سكس رهان pornolaw.net اخ ينيك اختة aunty mms video pimpmovs.com randi ka boor اغتصاب امهات hurryplay.net سكس محارم رومانسى سكس تصوير خفي homeofpornstars.com اسماء الكس mia george hot pornostorage.net rat xxx sera futa 2 madhentai.net mermaid hentai