Оказываем услуги в Санкт-Петербурге по расчету заработной платы сотрудников. При сотрудничестве клиент получает явные преимущества: гарантии верного исчисление оплаты труда, НДФЛ и страховых взносов, грамотное формирование зарплатной отчетности, исключение штрафов со стороны контролирующих органов.
Расчет заработной платы производится на основании четких требований трудового и бухгалтерского законодательства. При нарушении нормативно-правовых актов сотрудники обращаются в трудовую инспекцию или прокуратуру, а кроме того, налоговая инспекция тщательно следит за тем, чтобы работодатели не ущемляли права работников.
Грамотный расчет оплаты труда предусматривает защиту интересов работников и ограждение компании от разбирательств по трудовым спорам. Для верного исчисления оплаты труда целесообразно обращаться в специализированную организацию, оказывающую услуги по расчету заработной платы.
При организации такого сотрудничества клиент получает массу преимуществ, главные из которых заключаются в соблюдении норм трудового и налогового законодательства, исключении штрафных санкций со стороны контролирующих органов. Кроме того, компании имеют возможность снизить расходы, исключая затраты на содержание бухгалтеров и организацию рабочих мест.
Стоимость услуг по расчету зарплаты зависит от численности сотрудников в компании, количества проводимых операций по ним и применяемых форм оплаты труда.
Клиент имеет возможность заказать услугу в комплексе или же по конкретному участку учета — начисление зарплаты, расчет НДФЛ и страховых взносов, формирование отчетности в ПФР, ФСС или налоговую инспекцию.
Сотрудничество с нашей компанией по расчету з/п гарантирует следующие преимущества:
Стоимость услуг по расчету зарплаты зависит от численности сотрудников в компании, количества проводимых операций по ним и применяемых форм оплаты труда.
Стоимость аутсорсингового ведения участка заработной платы экономически выгодно. При организации такого сотрудничества вы получите преимущества, в виде соблюдения норм трудового и налогового законодательства и избежите штрафных санкций контролирующих органов, снизите расходы на содержание штатных бухгалтеров, оптимизируете налоговые расходы.