589

Если вы являетесь руководителем или учредителем ООО, вам будет полезно узнать об ответственности, которую несёт генеральный директор. Сегодня мы также обсудим бизнес-риски и приведём примеры ситуаций, в которых возмещением ущерба обязан заниматься руководитель.

Понятие ограниченной ответственности юр. лица возникло относительно недавно, ведь до конца 19 века владелец рисковал собственной свободой, которой мог лишиться из-за задолженностей. Такое положение вещей «тормозило» продвижение капитализма, поэтому было принято решение о создании ограничения бизнес-рисков.

Согласно ст. 56 ГК РФ , на создателя организации или собственника имущества юр. лица ответственность за сформированные в отношении его фирмы обязательства не распространяется. По причине такой формулировки множество собственников организаций сделали ложный вывод о том, что освобождаются от бизнес-рисков.

Действительно, на момент зарождения в нашей стране рыночной экономики огромное количество однодневных компаний официально оформляли свой бизнес в корыстных целях: «бросить» партнёра или бюджет. Такие фирмы регистрировались на одних и тех же людей по несколько штук.

В связи с этим Федеральная налоговая служба ввела специальные ограничения в отношении массового директора и создателя компании. Сегодня статус «массового учредителя» имеют те, кто владеет более чем десятью организациями, а для статуса «массового руководителя» нужно вписываться в ограничение не более пяти юридических лиц.

Личная ответственность в отношении создателей компаний и руководителей стала ощутимо жёстче, так что в нашей статье мы раскроем тему ответственности директора общества с ограниченной ответственностью.

Ответственность директора ООО

На директора общества с ограниченной ответственностью ложится действительно большая ответственность: ответственность за действия компании в административных, трудовых, налоговых и прочих правовых отношениях, а также ответственность перед создателем компании.

Помимо этого, руководитель ООО несёт полную материальную ответственность: возмещает как фактический ущерб, так и упущенную организацией выгоду. Эти риски позволяет компенсировать зарплата, имущество и собственные доходы.

За что с ген. директора может потребоваться компенсация? Приведём некоторые случаи.

  • Самостоятельное прибавление заработной платы без обсуждения данного решения с учредителем.
  • Внесение корректировок в штатное расписание с повышением зарплаты для сотрудников без получения на это согласия участников.
  • Наложение на общество с ограниченной ответственностью штрафов и ограничений, вызванных нечестными действиями директора.
  • Безосновательное увольнение сотрудников, после которого вышеупомянутые потребовали с компании компенсацию за причинение морального ущерба.
  • Организация ремонта за счёт общества с ограниченной ответственностью на территории жилплощади, закреплённой за директором.
  • Несогласованные с начальством денежные переводы на счёт другой компании.
  • Безосновательная передача финансов с расчётного счёта общества с ограниченной ответственностью физическому лицу.
  • Заключение директором договора, передающего права по эксплуатации имущества организации, по сниженной цене.
  • Отказ от передачи принятой с поставки продукции обществу с ограниченной ответственностью.
  • Присвоение директором займа, одобренного для общества.
  • Недостача, зафиксированная по прошествии инвентаризации.
  • Передача в аренду ООО собственности, закреплённой за директором, по завышенной цене.
  • Выплата заказчикам штрафа за невыполнение договора.
  • Нечестная деятельность руководителя в интересах конкурентов.
  • Уклонение от мер по приостановлению незаконной эксплуатации товарного знака, принадлежащего компании.

Также директор общества несёт уголовную ответственность. Обратите внимание на то, что ущерб, причиненный обществу руководителем, взимаются в пользу фирмы. Более того, директора по долгам общества с ограниченной ответственностью можно привлечь к ответственности перед государством и кредиторами.

Неограниченная ответственность ООО

Да, такое бывает. По сути юр. лица отвечают за долги исключительно в рамках своих активов. Но кто тогда несет потери при провале? Чаще всего владельцы и директор, а также лица, контролирующие должника.

Имущественная ответственность руководства гораздо выше активов фирмы. Она называется субсидиарной и наступает в случае, если активов не хватает при закрытии долгов.

Иными словами, вступает в силу при банкротстве компании. Вот два главных признака банкротства:

  • Отсутствие возможности выплатить долги, заработную плату и иные обязательные платежи свыше трех месяцев.
  • Общая сумма долга юридического лица составляет 300 тыс. рублей и больше.

Так почему же при банкротстве ООО за долги компании должны отвечать учредители и руководство?

Сейчас объясним. Для этого обратимся к истории.

Все началось в 2002 году, когда приняли закон «О банкротстве». Затем, спустя 7 лет законом установили ответственность за отсутствие бухучета и за деятельность, поспособствовавшей банкротству.

В 2013 и 2014 годах была внедрена субсидиарная, а затем имущественная ответственность гендиректора.

Наконец в 2015-2017 ФНС стала доступна возможность взыскания недоимки с управляющих лиц организации. А подать заявление о привлечении к ответственности стало возможно даже спустя три года.

Банкротство с долгами — очень тяжелый процесс, состоящих из нескольких фаз: наблюдение, финансовое оздоровление, управление из вне, конкурсное производство и, наконец, соглашение.

Важно: в случае, когда у фирмы имеется большой риск стать неплатежеспособной, стоит своевременно обращаться к специалистам, имеющим опыт в подобных делах. Попытки самостоятельно изменить ситуацию в лучшую сторону могут повлечь за собой необратимые последствия в виде уголовных сроков.

Субсидиарная ответственность руководства

Это не ущерб, нанесенный фирме, а лишь привлечение директора по долгам ООО.

Начиная с 2018 года она равняется сумме неудовлетворенных требований кредиторов.

Стоит понимать, что не всегда в банкротстве фирмы виновато руководство. А раз так, то дополнительная ответственность директора появляется лишь при наличии следующих фактов:

  • Нарушение честности и здравомыслия при выполнении рабочих обязанностей.
  • В таком случае у компании появляются симптомы банкротства или теряется имущество, с помощью которого можно закрыть задолженности. К этому пункту относиться заключение невыгодных сделок.

  • Действия директора при появлении признаков банкротства, которые только ухудшило положение дел.
  • Непередача документов компании при процедуре банкротства, а также ложная информация в этих документах.

  • Директор не подал заявление или подал его несвоевременно. Эта ситуация всегда ведет к появлению субсидиарной ответственности.
  • Заявление о банкротстве в ситуации, когда можно выйти из бедственного положения.
  • Согласие с безосновательными требованиями кредиторов.

Конечно, виновен ли руководитель, будет решать суд, но дополнительной ответственности можно избежать, если доказать, что руководитель действовал под чьим-то давлением.

Итак, теперь вы знаете больше об ответственности генерального директора и сможете лучше контролировать ведение бизнеса. Обращайтесь к нашей статье по мере необходимости и будьте осознанны.

Возврат к списку