You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

Кадры: как часто сотруднику нужно сдавать ПЦР-тест на Covid-19?

111

Если вы внимательно прочли заголовок нашей сегодняшней статьи, то могли заметить формулировку «нужно». Это не просто так, потому законодательство и Роспотребнадзор не регламентирует этот вопрос, давая лишь рекомендации, которые рано или поздно обретут какой-то законодательный статус. Поэтому «нужность» тестирования пока определяет внутренний распорядок предприятия, руководитель конкретного подразделения и, само собой, сами сотрудники. Хотя последнее это, скорее, номинальное уточнение, как правило, сотрудники не очень самостоятельны в этом вопросе.

Роспотребнадзор рекомендует проводить тестирование сотрудников, внимание, два раза в неделю. Мы не опечатались, да, именно два раза. Сегодня, зная, сколько стоит сделать ПЦР-тест в частных клиниках и в какой срок становятся известны результаты в государственных лечебных учреждениях, становится точно понятно, что это неосуществимо. Неосуществимо в самостоятельном для сотрудников формате, но вполне доступно, если работодатель берет эти расходы на себя.

После обработки статистических данных за весь период пандемии в России, с начала весны 2020-го года, Роспотребнадзор разрабатывает методическое пособие, с гибкими условиями. Пока оно не приобрело конечную форму, ведомство дает рекомендации и выглядят они так:

  • в организациях, численностью сотрудников менее 500 человек, ПЦР-тест рекомендуется проводить два раза, в течение рабочей недели;
  • в организациях, численностью сотрудников от 500 до 1000 человек, ПЦР-тест рекомендуется один раз, в течение рабочей недели;
  • в организациях, численностью сотрудников свыше 1000 человек, ПЦР-тест рекомендуется один раз, в течение двух рабочих недель.

Вот такие незамысловатые рекомендации, которые выглядят, на первый взгляд, немыслимыми. Но особенности инкубационного периода развития вируса, в организме человека, обуславливают такой подход.

Здесь, мы хотим заметить, что самое лучших подход в данном случае — это наращивание корпоративной ответственности в коллективе. Если все сотрудники будут понимать ценность личного тестирования, то даже при небольших отклонения от рекомендаций, фон заболеваемости будет значительно ниже, чем при игнорировании ситуации.

Можно ли принудительно отправить сотрудника проходить ПЦР-тестирование?

Минтруд комментирует это вопрос следующим образом: если сотрудник принадлежит таким трудовым сферам, как:

  • Общепит.
  • Торговля.
  • Работа в Горводоканале.
  • Социальные учреждения.
  • Детские учреждения.
  • Работы применением тяжелого физического труда.

В этом случае регламент тестирования, определенный внутренним распоряжением, должен строго соблюдаться. Как из соображений безопасности населения в целом, так и трудового коллектива. Но в данном случае, если предприятие коммерческое, то расходы на ПЦР-тестирование должен взять на себя заказчик, либо компенсировать расходы сотрудника.

Только для этих сфер может быть установлено внутреннее правило по допуску или запрету к работе. Для остальных случаев запрет может быть связан только с нарушением дисциплины или появление на работе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Ну и завершение заметки напомним, что Минтруде заявили о возможности возмещения лабораторных исследований на коронавирус за счет страховых взносов. Для этого нужно обратиться в ФСС (Фонд социального страхования), подать заявление и документы о затратах на исследование.

Если у вас еще нет внутреннего регламента или вы не определились с важностью тестирования сотрудников, рекомендуем вам начать с самых минимальных мер личной безопасности, их строго соблюдения, а уже далее принимать решение о регулярном тестировании.

Возврат к списку